Informovať zamestnávateľa o nástupe na materskú dovolenku
Oznámenie o tehotenstve a o plánovanom nástupe na materskú dovolenku, spolu s potvrdením od gynekológa je nutné doručiť zamestnávateľovi písomne. Zamestnávateľ môže mať interné procesy na oznamovanie danej veci. Môže stačiť email, kópia tehotenskej knižky, v niektorých prípadoch je potrebné špeciálne tlačivo zamestávateľa.
Doručením oznámenia o tehotenstve začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ochranná lehota trvá počas materskej a rodičovskej dovolenky. Na zamestnankyne v skúšobnej dobe sa ochranná lehota nevzťahuje. Viac o ohrannej lehote sa dočítate na webe Sociálnej poisťovne.
Oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni má za tehotnú zamestnankyňu zamestnávateľ (zdravotnej poisťovni oznámi nástup na materskú dovolenku Sociálna poisťovňa). V prípade tehotnej ženy evidovanej na úrade práce, nezamestnanej tehotnej ženy alebo živnostníčky, je túto skutočnosť povinná nahlásiť Sociálnej poisťovni tehotná žena sama.
Aby ste na nič nezabudli
Aby ste nestratili prehľad v tom, čo ste už vybavili a čo ešte nie, môžete si jednotlivé kroky a povinnosti evidovať ako vybavené. Budeme vám taktiež posielať notifikácie o prípadných lehotách a celé to bude jednoduchšie.
Na využívanie tejto funkcionality sa však musíte prihlásiť. Prvá registrácia trvá menej ako minútu a potrebujeme vedieť len vašu e-mailovú adresu.
Chcem sa prihlásiť- Úvod
- Informovať zamestnávateľa o nástupe na materskú dovolenku
- Požiadať o tehotenské
- Vybrať pediatra
- Určiť otcovstvo
- Požiadať o materské
- Vypísať Dohodu o mene a priezviska dieťaťa
- Vybaviť rodný list
- Prihlásiť dieťa do zdravotnej poisťovne
- Prihlásiť dieťa k pediatrovi
- Prihlásiť dieťa k trvalému pobytu
- Požiadať o príspevok pri narodení dieťaťa
- Požiadať obec o príspevok pri narodení dieťaťa
- Ďalšie možné príspevky a príplatky
- Vybaviť cestovný doklad
- Otec na materskej