Oficiálne ukončiť pracovný pomer
V prvom rade je potrebné písomne ukončiť pracovný pomer. Ukončenie môže byť inicializované zamestnávateľom alebo zamestnancom. Podmienky ukončenia pracovného pomeru, napríklad dĺžka výpovednej doby či nárok na odstupné sú špecifikované Zákonníkom práce, alebo ich máte definované v pracovnej zmluve.
V prípade, že sa rozhodnete ukončiť pracovný pomer dohodou, môže vám pomôcť tento vzor dokumentu vytvorený iniciatívou Právo v rúškach.
Aby ste na nič nezabudli
Aby ste nestratili prehľad v tom, čo ste už vybavili a čo ešte nie, môžete si jednotlivé kroky a povinnosti evidovať ako vybavené. Budeme vám taktiež posielať notifikácie o prípadných lehotách a celé to bude jednoduchšie.
Na využívanie tejto funkcionality sa však musíte prihlásiť. Prvá registrácia trvá menej ako minútu a potrebujeme vedieť len vašu e-mailovú adresu.
Chcem sa prihlásiť